زنان و پیشرفت شغلی!

بیش از نیمی از زنان از این موضوع واهمه  دارند که نوع جنسیتشان مانع از پیشرفت شغلی شان شود

گزارشی از ایندیپندنت بر اساس پژوهش خانم هلنا اکلز از دانشگاه کمبریج.
این پژوهش بر روی 20000 دانشجو در 21 دانشگاه از سوی دانشگاه کمبریج و توسط سرکار خانم هلنا اکلز انجام شده است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که 70 درصد از دانشجویان زن در مورد توانایی و مهارت های خود اطمینان خاطر دارند اما این دانشجویان از بابت این موضوع که این توانایی و مهارت هایشان آنگونه که آنان دوست دارند باعث پیشرفتشان بشود به دیده شک می نگریستند (بر اساس دیدگاه ناسالم سنتی مبتنی بر تبعیض جنسیتی بر علیه زنان). در ادامه این گزارش و بر همین راستا ملانی ریچاردز نائب رئیس کمپانی مشهور kpmg uk  در ارتباط با این موضوع گفته است که زنان نسبت به چشم انداز پیشرفت شغلی در آینده کاری خود نسبت به مردان کمتر خوش بین هستند (بواسطه تفکرات مبتنی بر تبعیض جنسیتی). ریچاردز بعنوان مدیر یک کمپانی بین اللملی اضافه می کند: ما نیازمند بدین موضوع هستیم که بعنوان یک کنشگر و فعال اجتماعی هر چه بیشتر برابری جنسیتی را در سطح جامعه ترویج کنیم و با خط کشیدن بر روی افسانه های قدیمی و بی اساس، صرفنظر از جنسیت انسان ها بهترین استعداد های انسانی را بر اساس افکار نوین جذب مشاغل مختلف کنیم بر اساس همین تفکر است که در داخل کمپانی ما برای استخدام نیروی کار شایسته و برای ترویج این تفکر از زنان با استعداد در تمامی زمینه ها بدون در نظر گرفتن جنسیت آنان را استخدام می کنیم.

ترجمه با دکتر محمد کیان بخت. منبع: اندیپندنت. 2016.
 http://www.independent.co.uk. gender equality: more than half of women fear their gender will hurt their career.⁣

#زنان_امروز
fb:zananemrooz
instagram:zananemrooz
www.zananemrooz.com

https://telegram.me/joinchat/bcr4qd5vn-oza-3b4vvtba